0

کارخانه حمل و نقل شلوغ است ، اما کارگران هنگام بیرون آمدن ترامپ محتاط هستند


برای کارگران خوش شانس برای کار در کارخانه Carrier در ایندیاناپولیس ، که دونالد ترامپ به عنوان نمادی از فاجعه صنعتی آمریکا در سال 2016 عنوان کرد ، باید بهترین زمان ها باشد. خط مونتاژ کوره ها را هفت روز در هفته تخلیه می کند ، اضافه کاری زیاد است و سهام Carrier افزایش می یابد حتی وقتی Covid-19 کل اقتصاد را خراب می کند.

اما آنطور نیست که آنتونی کوشینگبری ، کهنه کار 24 ساله و سرپرست اتحادیه ، او را می بیند. وی اخیراً پس از اتمام شیفت 10 ساعته به عنوان دستیار مواد ، تأمین قطعات و ارسال قراضه ، گفت: “اعتماد طولانی از بین رفته است.” “برخی از ما فکر می کنیم که در حال جمع آوری تجهیزات هستند تا بعداً بتوانند کارخانه را تعطیل کنند.”

این نگرانی است که فقط برای کارگرانی مانند حامی ترامپ ترامپ ، که می ترسد پس از ترک رئیس جمهور ، مدیر شرکت Carrier ، گرد و غبار را از برنامه های قدیمی انتقال 1050 شغل در کارخانه در مکزیک ، تشدید کرده است.

آقای رول گفت: “ترامپ دلیل این است که ما کار خود را داریم و در حالی که او در سمت خود بود ، ما در امنیت بودیم.” دیگر اهرم نداریم.

این بحث قابل بحث است ، اما واضح است که بدون مداخله آقای ترامپ ، حتی قبل از روی کار آمدن او ، اگر اصلاً زنده مانده بود هرگز این کارخانه برجسته نمی شد.

خط تولیدکننده کانون توجه در فوریه 2016 با یک فیلم 3 دقیقه ای و 32 ثانیه ای از مدیر عامل شرکت Carrier مبنی بر تعطیلی کارخانه و انتقال مجدد تولید به تأسیساتی در نزدیکی Monterey ، مکزیک آغاز شد. . کارگران در ایندیاناپولیس در یک ساعت کارهای بیشتری نسبت به همکاران خود در مکزیک در یک روز انجام می دهند.

مدیر اجرایی فراخوان قبل از گفتن کارگران برای آرام شدن گفت: “این یک تصمیم کاملاً تجاری است.” آقای ترامپ به زودی در توییتر هشدار داد که به عنوان رئیس جمهور ، Carrier را که در آن زمان عضوی از مجتمع United Technologies بود ، مجبور به لغو تصمیم خود می کند.

خیلی طول نکشید. کمتر از یک ماه از پیروزی وی گذشته بود ، آقای ترامپ و معاون تازه انتخاب شده مایک پنس ، فرماندار وقت ایندیانا ، برای باز نگه داشتن کارخانه با این شرکت قرارداد بستند. در ازای 7 میلیون دلار تخفیف مالیاتی ، Carrier در حالی كه 632 كارگر را اخراج می كند ، حدود 700 شغل را حفظ خواهد كرد.

از آن زمان ، معامله سال 2016 به یک آزمایش سیاسی برای Rorschach تبدیل شده است. از دست دادن تقریبا نیمی از موقعیت ها ، به علاوه مشوق های مالیاتی دریافت شده از United Technologies ، محدودیت های قدرت آقای ترامپ برای حفظ شغل را برجسته کرد ، اگرچه طرفداران وی از نقش وی در باز نگه داشتن کارخانه استقبال کردند.

از آن زمان به بعد ، این کارخانه موفق به حفظ و حتی پیشرفت می شود. اما حتی کارگران با درآمد نسبتاً خوب نیز احساس امنیت نمی کنند. سود واقعی نصیب سهامداران شرکت Carrier شد که سهام آنها از زمان خروج شرکت از United Technologies در آوریل سه برابر شده است.

و اکنون که آقای ترامپ در آستانه ترک کاخ سفید است ، کارخانه در نقطه عطفی قرار دارد. او هفت روز در هفته کار می کند ، با اضافه کار اجباری برای کارگران. شرکت مخابراتی استخدام می کند ، حدود 300 کارگر اضافه می کند و کل نیروی کار را به نزدیک 1050 نفر می رساند.

استخدام به بهبود روحیه کمک کرده است زیرا در سال 2018 با افزایش غیبت و آسیب دیدن ماشین به پایین ترین سطح خود رسیده است. رابین مینارد که 13 تا 15 کارگر را به عنوان رهبر گروه مدیریت می کند و امیدوار است که ظرف دو سال بازنشسته شود ، گفت: “من هنوز وارد می شوم و هر روز فشار می آورم.”

آقای مینارد گفت ، اجاره های جدید به جبران غیبت کمک کرد ، اما همه تازه واردان از عهده کار بر نمی آیند و به سرعت آزاد شدند. وی گفت: “آنها فقط مواد كارخانه ای نیستند.”

جیمز آدکاک ، کارمند United Steelworkers که نماینده کارگران Carrier است ، گفت که استخدام هفتگی است. وی گفت: “ما در شرایطی که در سال 2016 بودیم ، نیستیم ، اما در حال کار بر روی آن هستیم.”

و برای کسانی که می توانند سرعت خود را حفظ کنند ، کارخانه ایندیاناپولیس یک سبک زندگی متوسط ​​طبقه متوسط ​​، با حقوق بیش از 20 دلار در ساعت ، یک ساعت و نیم پرداخت در روز شنبه و دو برابر در روز یکشنبه ارائه می دهد.

آقای کوشینگبری با اشاره به اینکه برخی از کارگران سالانه بیش از 80 هزار دلار درآمد دارند گفت: “از نظر مالی خوب است.” در مقابل ، انبارها و مراکز تدارکاتی که در مجاورت اجاره می کنند ، در هر ساعت 15 دلار بسیار کمتر پرداخت می کنند. اما بسیاری از کارگران می گویند ، هر چقدر پاداش غنی باشد ، نمی توانند ادامه بدهند.

راد اسمیت ، یک جانباز 17 ساله گفت: “شما احساس می کنید در حال کار برای مرگ هستید.” “وقتی 30 روز مستقیم کار می کنید ، چراغ انتهای تونل کجاست؟” علی رغم اضافه شدن نیروی کار اخیر ، آقای اسمیت معتقد است که شرکت Carrier باید به جای کار با کارمندان فعلی خود ، با پرخاشگری بیشتری استخدام کند.

وی گفت: “شرکت در تلاش است تا این کار را به راحتی انجام دهد تا هزینه های نیروی کار کاهش یابد.” شرکت Carrier حاضر به اظهارنظر در مورد این مقاله نشد ، اما این شرکت اخیراً هدف خود را برای صرفه جویی در هزینه سالانه از 700 میلیون دلار به 700 میلیون دلار رسانده و فشار برای یافتن کارایی های جدید بسیار زیاد است.

آقای رول ، یکی از اعضای گارد ملی ایندیانا ، گفت که روزهایی که مجبور شده بود لباس خود را بپوشد و گزارش وظیفه دهد ، خط استقبال از خط اجتماع است. وی گفت: “این تعطیلات نیست ، اما اقامت بیشتری وجود دارد.”

کارکنان پس از ابتلا به بیماری همه گیر ویروس کرونا چندین هفته در بهار بیکار بودند ، اما خیلی زود به عنوان کارگران اصلی طبقه بندی شدند و به کار خود بازگشتند. یک کارمند در اثر Covid-19 درگذشت و شرکت Carrier خطوط تولید را برای ایجاد فضای بیشتر بین کارمندان تنظیم کرد ، در حالی که هنگام ورود افراد برای روز به ماسک نیاز داشت و دما را بررسی می کرد.

آقای رول به خاطر تشکر از آنها برای کار در طی همه گیر شدن بهار ، یک مهمانی چادر در ماه ژوئن برگزار کرد “به عنوان یک ناهار مرغ و یک بسته نجات دهنده به عنوان یک تشکر ،” در حالی که سایر کارفرمایان محلی به آنها پاداش و ترفیع می دادند.

در همان زمان ، کریر ظاهر یک حیوان خانگی در بازار سهام را بعید کرد. خسته کننده طولانی ، اگر یک پیمانکار دائمی تحت الشعاع تجارت نظامی در United Technologies قرار گیرد ، در اوایل آوریل به عنوان یک شرکت مستقل تاسیس شد.

هوا نمی تواند بدتر شود – این عمق رکود اقتصادی ناشی از شیوع ویروس کرونا بود – و سهام Carrier با 12 دلار شروع به کار کرد. اما رونق بازار مسکن کم بهره تقاضا برای سیستم های جدید گرمایش و تهویه مطبوع را افزایش داد. گفت دین M. درای ، تحلیلگر RBC Capital Markets.

آقای درای گفت ، تمایل آمریکایی ها به طور ناگهانی در خانه برای بهبود سیستم های تهویه خود گیر کرد. تقاضا برای سیستم های گرمایش و سرمایش مسکونی Carrier در سه ماهه سوم 46٪ رشد کرد و شرکت با اعلام سود در اواخر اکتبر سال گذشته فروش و پیش بینی سود را افزایش داد.

“برای کار در خانه با پوشش نقره ای کار وجود دارد – این به معنای کار است بر آقای درای گفت: در خانه. شرکت Carrier در حال حاضر حدود 38 دلار در هر سهم معامله می کند و آقای Dray با انتشار واکسن های جدید Covid ، فرصت دیگری را برای این شرکت می بیند.

دو واکسن پیشرو باید زیر صفر خنک شوند ، که می تواند به تقاضای سیستم های خنک کننده در سراسر جهان منجر شود. این ، به علاوه آزادی جدید شرکت حامل به عنوان یک شرکت مستقل ، برای سهامداران خوب است.

آقای درای گفت: “در United Technologies Carrier ، رشد اولویت رشد نبود.” “آنها سرانجام سرنوشت خود را کنترل می کنند.”

در مورد کارگرانی مانند آقای اسمیت ، آقای رول یا آقای کوشینگبری نمی توان همین حرف را زد. و گرچه حماسه کارخانه Carrier در ایندیاناپولیس در محافل سیاسی به خوبی شناخته شده است ، حتی در تماس های سودآوری ظاهر نشده است یا در غیر این صورت برای تحلیل گرانی که Carrier را در وال استریت پوشش می دهند ثبت شده است. آقای درای گفت: “برای ما زیر صفحه رادار است.”

شرکت های مخابراتی که سهام شرکت های United Technologies را در حساب های بازنشستگی خود داشتند ، به عنوان بخشی از پیشنهاد سهام دریافت کردند ، اما مستقیماً سهام دریافت نکردند و یا به طریقی دیگر در بخش اسپین آف شرکت کردند. مدیر عامل شرکت حمل و نقل ، دیوید گیتلین بیش از 200000 سهام به ارزش نزدیک به 8 میلیون دلار دارد.

کوری آستین ، کارمند شرکت حمل و نقل که 17 سال در خط مونتاژ کار کرده است ، گفت: “این یک بار در زندگی است ، اما یک فرصت از دست رفته بود.” اما آقای آستین که ساعتی 23.87 دلار درآمد دارد ، هیچ توهمی درمورد چقدر خوشحال است که همچنان در کاریر مشغول به کار است.

پدر و مادرش دهه ها را به عنوان نصب کننده و اعضای United Steelworkers در Diamond Chain ، کارخانه ای در مرکز شهر ایندیاناپولیس سپری کردند که امسال اعلام کرد پس از بیش از یک قرن تعطیل خواهد شد.

مذاکرات برای عقد قرارداد جدید در شرکت Carrier از سال آینده آغاز می شود و آقای آستین امیدوار است که با اجرایی شدن قرارداد جدید ، این روند افزایش یابد. وی گفت: “افسران حتی نمی دانستند spinoff در حال وقوع است.” “و بسیاری از کارمندان آنچه مدیریتشان به آنها می گوید باور ندارند. مردم فقط برای کار هر روز آماده می شوند. “

در گذشته ، قراردادهای جدید معمولاً دستمزدها را هر سال به مدت 50 سال 50 سنت افزایش می دادند.

با وجود یا عدم حضور آقای ترامپ ، آقای رول با وجود نگرانی در مورد چشم اندازهای طولانی مدت کارخانه ، تصمیم به جستجوی کار در جای دیگری ندارد. در همین حال ، او قصد ندارد تا شب کریسمس استراحت کند و آخرین روزی که موفق شد با خانواده اش بگذراند آخر هفته شکرگذاری بود.

اما با حقوق 25.96 دلار در ساعت – و دو بچه برای گذراندن دانشگاه – ساعت طولانی و ناامنی مداوم ارزش این را دارد. وی گفت: “این یک نگرانی بسیار بزرگ است.” “من تازه 40 ساله شده ام و در آنجا به کار خود ادامه خواهم داد. امیدواریم که آنها بمانند. “


منبع: green-words.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>